El futuro del talento tecnológico remoto: Las 30 empresas que más contratarán en 2024
La demanda de talentos del sector tecnológico que trabajen remoto va en aumento, a pesar de los despidos en todo el sector.
Como dominar tu ansiedad y ser mas constante utilizando rituales en el trabajo
Imaginate que pudieras utilizar los rituales, al igual que en el deporte, como poderosas herramientas no sólo para aumentar la productividad, sino también para aliviar la tensión que acompaña a las reuniones de alto nivel y superar el miedo a hablar en público.
Cómo transformar tus resoluciones de Año Nuevo en hábitos
Es fundamental elegir propósitos que puedan integrarse fácilmente en su rutina diaria para evitar frustraciones. No es necesario que modifiques el propósito en sí, pero podrías redefinirlo para hacerlo más fácil y realista. Aqui te muestro como.
3 claves para elevar tu 2024: intencionalidad, foco y fortalezas
El comienzo de un nuevo año es una excelente oportunidad para reflexionar. Es el momento de identificar y hacer más de lo que te funcionó bien el año pasado. En lugar de obsesionarte con lo que no funcionó o fijarte objetivos exagerados que quizá no sean relevantes para ti, céntrate en lo que te elevó el año anterior.
4 pasos para planificar el año sin abrumarse
Empezando un nuevo año, es natural pensar en el camino que nos espera. Planificar el futuro es esencial, pero es igualmente importante no dejarse abrumar por las incógnitas que nos aguardan. Al igual que caminar por un bosque, una trayectoria profesional exitosa requiere un enfoque estratégico, centrado en el entorno inmediato antes de alcanzar el horizonte lejano
Las 3 tendencias de reclutamiento para 2024
En 2024, las tendencias de contratación cambiarán a medida que las organizaciones se adapten a una fuerza de trabajo global cambiante, ofreciendo a los empleadores y a los trabajadores una perspectiva positiva.
4 razones para empezar a adoptar la política de los 3 días sin reuniones
Algo que no ha cambiado ni siquiera después de Covid-19 en el lugar de trabajo es el ingente número de reuniones a las que los empleados deben asistir semanalmente: más del 85% de su tiempo lo pasan en reuniones. Y lo peor es que la mitad de ellas son improductivas. Sin embargo, algunas empresas están tomando medidas para cambiar esta situación y promueven los días sin reuniones.
Que Es El Coaching Online Y Por Que Tu Tambien Debes tener Tu Coach
Como las Tendencias Globales de Talento de LinkedIn siguen mostrando que el desarrollo de las competencias es una de las cinco principales prioridades de los empleados, los empleadores buscan ofrecer nuevas oportunidades de aprendizaje para su gente. Como resultado, el coaching se destaca como uno de los beneficios más solicitados por los empleados.
Overwork and Value
You have the power to control your destiny at work. You don’t need to overwork to show your value. Get a coach to help you find and harness that power. Book a session
Planeá conversaciones más auténticas con tus empleados
El agotamiento de los empleados está en el 85% mientras que el 61% de los líderes dicen que este es un momento próspero. 🤔¿Dónde está la desconexión? Los líderes necesitan construir conexiones más auténticas con los empleados para entender cómo ayudarlos y prevenir el desgaste. El enfoque GAP puede ayudarle a iniciar sus conversaciones uno […]